El verdadero valor de un/na líder no reside únicamente en su capacidad para tomar decisiones, sino en su habilidad para conectar con las personas. Hoy por hoy, liderar con empatía se ha convertido en una de las competencias más poderosas para construir equipos sólidos, motivados y comprometidos. Liderar con empatía no es simplemente “ser amable” … Leer másLIDERAZGO & EMPATÍA
Esta norma es la clave para proteger la información y fortalecer la confianza empresarial. En los últimos años el entorno empresarial cada vez está más digitalizado y la información se ha convertido en uno de los activos más importante de cualquier empresa. Los datos de clientes, estrategias comerciales, información financiera o tecnológica, forman parte del … Leer másISO 27001 PROTEGE TU INFORMACIÓN Y TU EMPRESA
Cada empresa, sin excepción, deja su propia huella de carbono. Calcularla no solo es un requisito legal en muchos casos, sino también un compromiso real con el planeta y con la sostenibilidad de tu negocio. La huella de carbono mide la cantidad de gases de efecto invernadero que se emiten directa o indirectamente como resultado … Leer másLA IMPORTANCIA DE CALCULAR LA HUELLA DE CARBONO EN TU EMPRESA
La formación continua es una de las mejores inversiones que una empresa puede hacer en su equipo. Las organizaciones que apuestan por capacitar a las personas no solo mejoran el desempeño individual, sino que también fortalecen su competitividad, su capacidad de adaptación y su trabajo en equipo. La formación dota a las personas trabajadoras de … Leer másAPUESTA POR FORMAR A TU EQUIPO
En los últimos años, la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral ha pasado de ser un objetivo deseable a convertirse en un requisito legal (Para empresas de más de 50 personas) y, sobre todo, estratégico para las organizaciones. La implantación de un Plan de Igualdad en todas las empresas (sea o no obligatorio) aporta … Leer másEL IMPACTO DE IMPLANTAR UN PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
En un entorno empresarial cada vez más complejo y lleno de incertidumbres, la capacidad de reaccionar de manera rápida y organizada ante situaciones imprevistas es necesaria. La ISO 22320 es la norma internacional que establece los requisitos para una gestión eficaz de emergencias dentro de las empresas. Las implantación de esta norma proporciona un marco … Leer másISO 22320 GESTIÓN DE EMERGENCIAS
Si en tu empresa, las personas son el motor que impulsa el crecimiento, la innovación y la sostenibilidad, este artículo te interesa. Para que el motor funcione con eficiencia, debe contar con un entorno de trabajo seguro, saludable y motivador. Por eso, cuando hablamos de salud laboral, no solo hablamos de cumplir con la ley, … Leer másISO 45001, UNA APUESTA POR LA SALUD LABORAL
La Agenda 2030 propone 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para construir un mundo más justo, equitativo y sostenible. Y cada uno de nosotr@s podemos contribuir desde nuestro día a día Por ejemplo si nos enfocamos en el ODS 13, que nos invita a adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos … Leer más¿CÓMO CONTRIBUIR A LOS ODS DE FORMA PARTICULAR?
¿Cumple tu empresa con la Ley del Canal de Denuncias? Desde el 13 de junio de 2023, las empresas con 50 o más personas trabajadoras están obligadas por ley a disponer de un Canal Interno de Información, también conocido como Canal de Denuncias, de acuerdo con la Ley 2/2023 reguladora de la protección de las … Leer másCANAL DE DENUNCIAS
La implantación del modelo EFR (Empresa Familiarmente Responsable) no solo mejora el clima laboral, sino que impulsa la atracción y retención de talento. En un entorno cada vez más cambiante las empresas buscan fórmulas para atraer, motivar y fidelizar a las personas. Este modelo está impulsado por la Fundación Másfamilia y nos ofrece una respuesta … Leer másMODELO EFR
