ODS 7: QUÉ ES Y CÓMO APLICAR LA ENERGÍA SOSTENIBLE EN LAS EMPRESAS

El Objetivo de Desarrollo Sostenible 7 (ODS 7) de la Agenda 2030 tiene como objetivo garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todas las personas.  En un entorno marcado por el aumento de los costes energéticos y la necesidad de todas las organizaciones independientemente de su tamaño. La energía no … Leer más

LEY 1/2025 DE DESPERDICIO ALIMENTARIO: OBLIGACIONE DESDE EL 2 DE ABRIL

El próximo 2 de abril entra en vigor la Ley 1/2025 de prevención de las pérdidas y el desperdicio alimentario, una normativa que marca un antes y un después en la forma en la que las empresas del sector alimentario deben gestionar sus recursos. Esta ley tiene como objetivo principal reducir el desperdicio de alimentos … Leer más

UNE-EN 16636: GESTIÓN DE PLAGAS

La gestión de plagas es una actividad esencial para garantizar la seguridad, la salud pública y la protección de instalaciones, tanto en entornos urbanos como industriales. En este contexto, la UNE-EN 16636 se convierte en la norma de referencia para asegurar que los servicios de control y gestión de plagas se prestan con rigor técnico, … Leer más

ODS 1: EL COMPROMISO EMPRESARIAL CON CIUDADES MÁS SOSTENIBLES

El Objetivo de Desarrollo Sostenible 11 tiene como objetivo lograr que las ciudades sean inclusivas, seguras, resilientes y sostenibles. Cuando hablamos de ciudades sostenibles no nos referimos únicamente a infraestructuras o planificación urbanística. Hablamos también de movilidad, gestión eficiente de recursos, protección del patrimonio, accesibilidad, calidad de vida y cohesión social. Y en todo ello, … Leer más

EL IMPACTO REAL DEL ODS 5 EN LAS EMPRESAS

El Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS 5) tiene como finalidad lograr la igualdad de género. Se trata de un objetivo fundamental para construir sociedades más justas, inclusivas y sostenibles.  Aunque hemos ido avanzando, la igualdad real todavía presenta retos importantes. Por ello, el ODS 5 invita a gobiernos, empresas y organizaciones a actuar de … Leer más

ISO 17025: PRECISIÓN, CALIDAD Y RECONOCIMIENTO INTERNACIONAL

En sectores donde la precisión y la fiabilidad son fundamentales la ISO 17025 se convierte en la norma de referencia para asegurar la competencia técnica de los laboratorios de ensayo y calibración. La ISO 17025 es la norma que define los requisitos generales para la competencia técnica de los laboratorios de ensayo y calibración, tanto … Leer más

CÓMO RECARGAR ENERGÍA PARA EMPEZAR ENERO CON MOTIVACIÓN

El final de año suele venir acompañado de cierres, plazos, decisiones importantes y un ritmo de trabajo acelerado. Para muchas personas diciembre se convierte en uno de los meses más exigentes del año. Por eso, cuando llega la Navidad, desconectar de verdad no siempre resulta fácil. Sin embargo, lograr una desconexión real durante estos días … Leer más

ODS 9 INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURAS SOSTENIBLES PARA PYMES

El Objetivo de Desarrollo Sostenible 9 (ODS 9) forma parte se centra en impulsar la innovación, mejorar los procesos productivos y construir infraestructuras más eficientes y sostenibles.Aunque a menudo se asocia a grandes empresas debemos tener en cuenta que las pequeñas y medianas empresas también tienen un papel clave en este objetivo. Aplicar el ODS … Leer más

ISO 19601: SEGURIDAD JURÍDICA, PRESTIGIO Y CONFIANZA

En un entorno empresarial cada vez más regulado y exigente, garantizar que una organización cumple con la normativa no es solo una cuestión legal, sino un elemento estratégico para proteger su reputación y prevenir todo tipo de riesgos. La ISO 19601 es la norma internacional que establece los requisitos para implantar un sistema de gestión … Leer más

ODS 8: TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO 

El Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (ODS 8), establecido por la Agenda 2030, promueve el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, acompañado de empleo pleno, productivo y trabajo decente para todas las personas. Trabajar alineados con el ODS 8 implica apostar por entornos laborales seguros, justos, igualitarios y orientados al desarrollo del talento.Las empresas que … Leer más