𝑅𝑒𝑐𝑢𝑒𝑟𝑑𝑎 𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑖 𝑡𝑖𝑒𝑛𝑒𝑠 𝑚𝑎́𝑠 𝑑𝑒 𝟻𝟶 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑜𝑛𝑎𝑠 𝑒𝑛 𝑡𝑢 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎 𝑒𝑠 𝑜𝑏𝑙𝑖𝑔𝑎𝑡𝑜𝑟𝑖𝑜 𝑷𝑳𝑨𝑵 𝑫𝑬 𝑰𝑮𝑼𝑨𝑳𝑫𝑨𝑫 Nosotr@s nos encargamos de ayudar a las empresas a elaborar un Plan de Igualdad de acuerdo a la normativa legal vigente. También colaboramos con todas las áreas de la propia empresa para llevar a cabo todas las acciones necesarias … Leer más
𝑺𝒊 𝒕𝒖 𝒆𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒂 𝒆𝒔𝒕𝒂́ 𝒐𝒃𝒍𝒊𝒈𝒂𝒅𝒂 𝒂 𝒕𝒆𝒏𝒆𝒓𝒍𝒐, 𝒑𝒖𝒆𝒅𝒆𝒔 𝒕𝒆𝒏𝒆𝒓 𝒊𝒏𝒔𝒑𝒆𝒄𝒄𝒊𝒐𝒏𝒆𝒔… 𝐏𝐋𝐀𝐍 𝐃𝐄 𝐈𝐆𝐔𝐀𝐋𝐃𝐀𝐃 En los últimos años se han intensificado las inspecciones relacionadas con el cumplimiento de las medidas de igualdad por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social especialmente en autónomos con personas contratadas y pequeñas empresas. El Plan de Igualdad consiste … Leer más
𝘾𝙤́𝙢𝙤 𝙞𝙢𝙥𝙡𝙖𝙣𝙩𝙖𝙢𝙤𝙨 𝙪𝙣 𝙥𝙡𝙖𝙣 𝙙𝙚 𝙞𝙜𝙪𝙖𝙡𝙙𝙖𝙙 𝙚𝙣 𝙪𝙣𝙖 𝙚𝙢𝙥𝙧𝙚𝙨𝙖 𝑆𝑒 𝑒𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎 𝑢𝑛 𝑑𝑖𝑎𝑔𝑛𝑜́𝑠𝑡𝑖𝑐𝑜 𝑖𝑛𝑖𝑐𝑖𝑎𝑙𝑆𝑒 𝑑𝑒𝑓𝑖𝑛𝑒𝑛 𝑙𝑎𝑠 𝑚𝑒𝑑𝑖𝑑𝑎𝑠 𝑎 𝑡𝑜𝑚𝑎𝑟𝑆𝑒 𝑒𝑠𝑡𝑎𝑏𝑙𝑒𝑐𝑒 𝑒𝑙 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑜𝑚𝑖𝑠𝑜 𝑝𝑜𝑟 𝑝𝑎𝑟𝑡𝑒 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑝𝑖𝑎 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎 𝑒𝑛 𝑐𝑢𝑎𝑛𝑡𝑜 𝑎 𝑙𝑜𝑠 𝑟𝑒𝑞𝑢𝑖𝑠𝑖𝑡𝑜𝑠 𝑙𝑒𝑔𝑎𝑑𝑎𝑠𝑆𝑒 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛𝑎𝑛 𝑙𝑜𝑠 𝑟𝑒𝑐𝑢𝑟𝑠𝑜𝑠 ℎ𝑢𝑚𝑎𝑛𝑜𝑠 𝑏𝑎𝑗𝑜 𝑢𝑛𝑎 𝑝𝑒𝑟𝑠𝑝𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑎 𝑑𝑒 𝑔𝑒́𝑛𝑒𝑟𝑜, 𝑖𝑛𝑐𝑙𝑢𝑠𝑜 𝑙𝑎𝑠 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑜𝑐𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠𝑆𝑒 𝑟𝑒𝑎𝑙𝑖𝑧𝑎𝑛 𝑟𝑒𝑢𝑛𝑖𝑜𝑛𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑔𝑢𝑖𝑚𝑖𝑒𝑛𝑡𝑜 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑐𝑜𝑚𝑖𝑠𝑖𝑜́𝑛 𝑑𝑒 𝑖𝑔𝑢𝑎𝑙𝑑𝑎𝑑 … Leer más
𝑳𝒂 𝒊𝒈𝒖𝒂𝒍𝒅𝒂𝒅 𝒑𝒖𝒆𝒅𝒆 𝒔𝒆𝒓 𝒖𝒏𝒂 𝒑𝒓𝒊𝒐𝒓𝒊𝒅𝒂𝒅 𝒆𝒏 𝒗𝒖𝒆𝒔𝒕𝒓𝒂 𝒆𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒂… 𝑷𝑳𝑨𝑵 𝑫𝑬 𝑰𝑮𝑼𝑨𝑳𝑫𝑨𝑫 Nos avala una amplia experiencia en esta área porque ayudamos a todas aquellas empresas que quieren apostar por la igualdad desde hace décadas. Nos encargamos de realizar un análisis de la situación actual en materia de igualdad para conseguir identificar las áreas de … Leer más
𝙏𝙤𝙙𝙖𝙫𝙞́𝙖 𝙚𝙨𝙩𝙖́𝙨 𝙖 𝙩𝙞𝙚𝙢𝙥𝙤 𝙙𝙚 𝙥𝙚𝙙𝙞𝙧 𝙡𝙖 𝙩𝙪𝙮𝙖… 𝙎𝙐𝘽𝙑𝙀𝙉𝘾𝙄𝙊𝙉𝙀𝙎 𝙋𝙇𝘼𝙉 𝘿𝙀 𝙄𝙂𝙐𝘼𝙇𝘿𝘼𝘿 Ha salido una línea de subvenciones para la implementación del 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱 en empresas que no sea actualmente obligatorio. Esta línea de ayuda cubrirá los costes de elaboración del diagnóstico de situación previo al Plan de Igualdad y también los costes derivados … Leer más
𝗦𝗶 𝗻𝗼 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱 𝘁𝗲 𝗾𝘂𝗲𝗱𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗻 𝗯𝗼𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀… Las empresas que están obligadas a tenerlo por convenio o aquellas que cuenten con 50 o más personas trabajando, no podrán acceder a dichas bonificaciones, si no cuentan con Plan de Igualdad debidamente elaborado y registrado. Si en vuestra empresa todavía no habéis dado ningún … Leer más
«𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗻𝗲 𝟯,𝟱 𝗺𝗶𝗹𝗹𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗺𝘂𝗹𝘁𝗮𝘀 𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗽𝗼𝗿 𝗶𝗺𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗿 𝗹𝗮 𝗟𝗲𝘆 𝗱𝗲 𝗶𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱» Según ha salido en prensa estos últimos días, en 2023 la inspección laboral realizó 12206 actuaciones, con el objetivo de supervisar cuestiones sobre la paridad en nuestro país. No es suficiente con tener un plan de igualdad elaborado sino que se … Leer más
𝑳𝒂 𝒊𝒈𝒖𝒂𝒍𝒅𝒂𝒅 𝒆𝒔 𝒖𝒏 𝒅𝒆𝒓𝒆𝒄𝒉𝒐, 𝒏𝒐 𝒖𝒏 𝒑𝒓𝒊𝒗𝒊𝒍𝒆𝒈𝒊𝒐. 𝑫𝒆𝒔𝒄𝒖𝒃𝒓𝒆 𝒄𝒐́𝒎𝒐 𝒆𝒔𝒕𝒂𝒎𝒐𝒔 𝒕𝒓𝒂𝒃𝒂𝒋𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝒉𝒂𝒄𝒆𝒓𝒍𝒐 𝒓𝒆𝒂𝒍𝒊𝒅𝒂𝒅 𝒆𝒏 𝒍𝒂𝒔 𝒆𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒂𝒔… Contamos con una amplia experiencia porque llevamos mucho tiempo dedicándonos a ayudar a todas aquellas empresas que quieren apostar por la igualdad. En primer lugar realizamos un análisis exhaustivo de la situación actual de la organización en … Leer más
¿𝑸𝒖𝒆́ 𝒑𝒖𝒆𝒅𝒆 𝒑𝒂𝒔𝒂𝒓 𝒔𝒊 𝒏𝒐 𝒕𝒆𝒏𝒈𝒐 𝑷𝒍𝒂𝒏 𝒅𝒆 𝑰𝒈𝒖𝒂𝒍𝒅𝒂𝒅? Si no tienes una Plan de Igualdad y estás obligado a ello, además de exponerte a una sanción tampoco podrás acceder a ninguna bonificación de contratación de la Seguridad social. Recuerda que si cuentas con 50 o más personas trabajando en plantilla es obligatorio contar con … Leer más
𝐄𝐬𝐭𝐚 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐞𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞… 𝐈𝐍𝐒𝐏𝐄𝐂𝐂𝐈𝐎𝐍𝐄𝐒 𝐏𝐋𝐀𝐍 𝐃𝐄 𝐈𝐆𝐔𝐀𝐋𝐃𝐀𝐃 En 2023 se intensificaron las inspecciones relacionadas con el cumplimiento de las medidas de igualdad por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Todo nos indica a que este año van a seguir en la misma línea especialmente en caso de autónomos con personas contratadas … Leer más
