𝑰𝒎𝒑𝒍𝒂𝒏𝒕𝒂𝒓 𝒖𝒏 𝑷𝒍𝒂𝒏 𝒅𝒆 𝑰𝒈𝒖𝒂𝒍𝒅𝒂𝒅 𝒚𝒂 𝒏𝒐 𝒆𝒔 𝒖𝒏𝒂 𝒐𝒑𝒄𝒊𝒐́𝒏, 𝒆𝒔 𝒖𝒏𝒂 𝒐𝒃𝒍𝒊𝒈𝒂𝒄𝒊𝒐́𝒏 𝒍𝒆𝒈𝒂𝒍 𝒑𝒆𝒓𝒐 𝒕𝒂𝒎𝒃𝒊𝒆́𝒏 𝒂𝒑𝒐𝒓𝒕𝒂 𝒃𝒆𝒏𝒆𝒇𝒊𝒄𝒊𝒐𝒔 𝒂 𝒕𝒖 𝒆𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒂… Si tu empresa tiene 50 o más personas trabajadoras, debes contar con un Plan de Igualdad registrado según el Real Decreto 901/2020. La implantación de tu Plan de Igualdad te aporta una serie de … Leer más
¿𝐓𝐮 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚 𝐭𝐢𝐞𝐧𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐚𝐧𝐭𝐚𝐝𝐨 𝐬𝐮 𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐈𝐠𝐮𝐚𝐥𝐝𝐚𝐝? Desde la entrada en vigor del Real Decreto 901/2020, tener un Plan de Igualdad es obligatorio por ley para todas las empresas de 50 o más personas trabajadoras. Un Plan de Igualdad no es solo un documento. Es una herramienta clave en las empresas para mejorar la … Leer más
𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫 𝐛𝐢𝐞𝐧 𝐞𝐬 𝐜𝐫𝐞𝐜𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚… En un entorno cambiante y exigente, la diferencia entre mantenerse o avanzar está en cómo se gestiona el día a día de una empresa. Organizar procesos, implantar sistemas de calidad, tener objetivos claros y apostar por la mejora continua no es burocracia como muchas personas dicen, se trata de … Leer más
𝑼𝒏 𝑷𝒍𝒂𝒏 𝒅𝒆 𝑰𝒈𝒖𝒂𝒍𝒅𝒂𝒅 𝒏𝒐 𝒆𝒔 𝒔𝒐́𝒍𝒐 𝒖𝒏𝒂 𝒐𝒃𝒍𝒊𝒈𝒂𝒄𝒊𝒐́𝒏 𝒍𝒆𝒈𝒂𝒍 𝒆𝒏 𝒎𝒖𝒄𝒉𝒂𝒔 𝒆𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒂𝒔…𝑺𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒕𝒂 𝒅𝒆 𝒖𝒏𝒂 𝒐𝒑𝒐𝒓𝒕𝒖𝒏𝒊𝒅𝒂𝒅 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝒎𝒆𝒋𝒐𝒓𝒂𝒓 𝒆𝒍 𝒂𝒎𝒃𝒊𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒍𝒂𝒃𝒐𝒓𝒂𝒍 𝒚 𝒂𝒕𝒓𝒂𝒆𝒓 𝒕𝒂𝒍𝒆𝒏𝒕𝒐. Los pasos a seguir son: 𝙳𝚒𝚊𝚐𝚗𝚘́𝚜𝚝𝚒𝚌𝚘 𝚍𝚎 𝚜𝚒𝚝𝚞𝚊𝚌𝚒𝚘́𝚗𝙸𝚍𝚎𝚗𝚝𝚒𝚏𝚒𝚌𝚊𝚌𝚒𝚘́𝚗 𝚍𝚎 𝚋𝚛𝚎𝚌𝚑𝚊𝚜𝙳𝚒𝚜𝚎𝚗̃𝚘 𝚍𝚎𝚕 𝚙𝚕𝚊𝚗 𝚢 𝚖𝚎𝚍𝚒𝚍𝚊𝚜 𝚌𝚘𝚛𝚛𝚎𝚌𝚝𝚘𝚛𝚊𝚜 Es importante definir una serie de medidas y que la empresa se comprometa en llevarlas … Leer más
𝗖𝘂𝗮𝗻𝗱𝗼 𝘁𝗼𝗱@𝘀 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗹𝗮𝘀 𝗺𝗶𝘀𝗺𝗮𝘀 𝗼𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀, 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗷𝘂𝗻𝘁@𝘀… 𝗣𝗟𝗔𝗡 𝗗𝗘 𝗜𝗚𝗨𝗔𝗟𝗗𝗔𝗗Si lo necesitas, nosotr@s te podemos ayudar, contamos con un equipo de personas con una larga trayectoria en la implantación de planes en empresas de diferentes sectores. Nuestra forma de trabajar consiste en la elaboración de diagnóstico de la situación inicial de la propia empresa … Leer más
𝗦𝗶 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝘁𝘂 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱 𝗶𝗺𝗽𝗹𝗮𝗻𝘁𝗮𝗱𝗼 𝗻𝗼 𝗵𝗮𝗯𝗿𝗮́ 𝗻𝗶𝗻𝗴𝘂́𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮… 𝗜𝗡𝗦𝗣𝗘𝗖𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦 𝗜𝗚𝗨𝗔𝗟𝗗𝗔𝗗 En los últimos años se han intensificando las inspecciones relacionadas con el cumplimiento de las medidas de igualdad a autónomos con personas contratadas y pequeñas empresas. También si sois grandes empresas y no habéis implementado vuestro Plan de Igualdad, siendo obligatorio, debéis … Leer más
𝗥𝗘𝗖𝗢𝗥𝗗𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜𝗢 𝗜𝗚𝗨𝗔𝗟𝗗𝗔𝗗 Al final de año 2023 se publicó el reglamento que desarrolla la ley 4/2023 LGTBI donde se obliga a las empresas con más de 50 personas a tener un conjunto planificado de medidas para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI. Se deberá formar a las personas en diversidad y … Leer más
Obligatorio para empresas de más de 50 personas Si lo necesitas, nos encargamos de trabajar conjuntamente para elaborar tu propio Plan de Igualdad. Inicialmente preparamos un análisis de la situación actual de la propia empresa y así identificamos las áreas de mejora y en una segunda etapa definimos los objetivos específicos a llevar a cabo. … Leer más
𝗨𝗻𝗮 𝗮𝗽𝘂𝗲𝘀𝘁𝗮 𝗰𝗹𝗮𝗿𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝗲𝗹 𝗯𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮… 𝗠𝗢𝗗𝗘𝗟𝗢 𝗘𝗙𝗥 Personas, familia y trabajo en armonía, apostar por este modelo no es sólo un sello, es una forma de entender el mundo. Te ayudamos a crear lugar donde las personas importan, una Empresa Familiarmente Responsable. 𝙎𝙞𝙩𝙚 𝟱, 𝙩𝙪 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙪𝙡𝙩𝙤𝙧𝙖 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙞𝙖𝙣𝙯𝙖𝟵𝟳𝟭 … Leer más
𝑻𝒆 𝒂𝒚𝒖𝒅𝒂𝒎𝒐𝒔 𝒅𝒆𝒔𝒅𝒆 𝒆𝒍 𝒑𝒓𝒊𝒏𝒄𝒊𝒑𝒊𝒐… 𝑷𝑳𝑨𝑵 𝑫𝑬 𝑰𝑮𝑼𝑨𝑳𝑫𝑨𝑫 Nosotr@s nos encargamos en primer lugar de llevar a cabo un análisis exhaustivo de la situación actual en términos de igualdad de género en tu empresa. Posteriormente detallamos las áreas de mejora y conjuntamente definimos los objetivos específicos a alcanzar en esta área. Recuerda que contamos con … Leer más
