¿𝑸𝒖𝒆́ 𝒑𝒖𝒆𝒅𝒆 𝒑𝒂𝒔𝒂𝒓 𝒔𝒊 𝒏𝒐 𝒕𝒆𝒏𝒈𝒐 𝑷𝒍𝒂𝒏 𝒅𝒆 𝑰𝒈𝒖𝒂𝒍𝒅𝒂𝒅?
Si no tienes una Plan de Igualdad y estás obligado a ello, además de exponerte a una sanción tampoco podrás acceder a ninguna bonificación de contratación de la Seguridad social.
Recuerda que si cuentas con 50 o más personas trabajando en plantilla es obligatorio contar con un Plan de Igualdad debidamente elaborado y registrado. Y también para poder acceder a dichas bonificaciones, será necesario llevarlo a cabo.
Si necesitas más información o ayuda para llevar a cabo la implantación de tu Plan de Igualdad, puedes contactar directamente con nosotr@s.
𝙎𝙞𝙩𝙚 𝟱, 𝙩𝙪 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙪𝙡𝙩𝙤𝙧𝙖 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙞𝙖𝙣𝙯𝙖
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