PLAN DE IGUALDAD
𝗗𝗲𝘀𝗱𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟮, 𝘁𝗼𝗱𝗮𝘀 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗻 𝗺𝗮́𝘀 𝗱𝗲 𝟱𝟬 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗮́𝗻 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗮 𝘁𝗲𝗻𝗲𝗿 𝘂𝗻 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱. Y además, si no lo cumples, estás expuesto a que puedan sancionar de forma grave a tu empresa, según la nueva redacción del art.7.7 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Si no … Leer másPLAN DE IGUALDAD