El ODS 3 tiene como objetivo garantizar una vida saludable y promover el bienestar para todas las personas y no se trata únicamente del ámbito sanitario. Un entorno laboral seguro, una buena organización, la prevención de riesgos o el cuidado del bienestar emocional influyen directamente en las personas y en la forma en la que … Leer más
𝗤𝗨𝗘́ 𝗧𝗜𝗣𝗢 𝗗𝗘 𝗛𝗨𝗘𝗟𝗟𝗔 𝗤𝗨𝗜𝗘𝗥𝗘 𝗗𝗘𝗝𝗔𝗥⁉️ Cada desplazamiento, cada consumo y cada proceso diario tiene un impacto que muchas veces no se ve, pero sí cuenta.👣 La huella de carbono permite entender cómo influye la actividad de una empresa en el entorno y abre la puerta a tomar decisiones más eficientes, responsables y sostenibles. Cada … Leer más
Muchas veces pensamos que la sostenibilidad solo está al alcance de grandes organizaciones, pero la realidad es que los pequeños cambios del día a día también generan un gran impacto. Reducir residuos, reutilizar materiales, optimizar recursos o apostar por proveedores locales son acciones que ayudan a construir empresas más eficientes, responsables y sostenibles. ♻️La economía … Leer más
𝗟𝗮 𝘀𝗲𝗴𝘂𝗿𝗶𝗱𝗮𝗱 𝗮𝗹𝗶𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗿𝗶𝗮 𝗲𝗺𝗽𝗶𝗲𝘇𝗮 𝗺𝘂𝗰𝗵𝗼 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗿 𝘂𝗻 𝗽𝗹𝗮𝘁𝗼… Es la norma internacional que ayuda a las empresas del sector alimentario a garantizar un control eficaz de la seguridad alimentaria en todos sus procesos. Desde la recepción de materias primas hasta el producto final, esta norma permite identificar riesgos, mejorar la trazabilidad y reforzar … Leer más
Detrás de cada empresa hay personas, y detrás de muchas de ellas también hay familias, conciliación, responsabilidades y equilibrio entre la vida personal y profesional. Cada vez más organizaciones entienden que cuidar a las personas también significa facilitar entornos laborales más flexibles, igualitarios y humanos. El 15 de mayo es un buen día para recordar … Leer más
Promover la igualdad no es solo cumplir un requisito legal. Es crear entornos donde todas las personas tengan las mismas oportunidades, donde el talento se valore sin diferencias y donde el respeto forme parte de la cultura empresarial. ⚖️ Las empresas que apuestan por la igualdad de forma voluntaria suelen ser también organizaciones más coherentes, … Leer más
𝗛𝗮𝘆 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗮𝗻 𝗮𝗹 𝗰𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼 𝘆 𝗼𝘁𝗿𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝗻 𝗮 𝘁𝗼𝗱𝗼 𝘀𝘂 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗮𝗳𝗿𝗼𝗻𝘁𝗮𝗿𝗹𝗼 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗹𝗲𝗴𝘂𝗲… Invertir en formación no es solo aprender algo nuevo. Es mejorar la forma de trabajar, ganar seguridad, adaptarse más rápido y hacer crecer el talento que ya forma parte de tu organización. Y lo mejor … Leer más
𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗱𝛊́𝗮 𝗮 𝗱𝛊́𝗮 𝗽𝗼𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗱𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗼𝘀 𝘁𝘂𝗿𝛊́𝘀𝘁𝗶𝗰𝗼𝘀… Hace unos días volvimos a participar en la Mesa SICTED del municipio de Porreres, un encuentro donde administración y empresas compartimos ideas, analizamos necesidades y definimos nuevas acciones para seguir mejorando la calidad turística del destino. El programa SICTED demuestra que ofrecer una … Leer más
La entrada en vigor de la Ley 1/2025 supone cambios importantes para el sector de la restauración y la hostelería. Entre las medidas más relevantes para restaurantes destacan: 🔹 Formar al personal en prevención del desperdicio alimentario.🔹 Informar sus clientes sobre prácticas para reducir el desperdicio.🔹 Implantar medidas de aprovechamiento y reducción de pérdidas alimentarias.🔹 … Leer más
Desde la entrada en vigor de la normativa, muchas organizaciones están obligadas a disponer de un canal interno de denuncias pero todavía hay empresas que no se han adaptado. Este sistema permite a las personas trabajadoras comunicar posibles irregularidades de forma confidencial y segura, contribuyendo a crear entornos más éticos, transparentes e inclusivos. 📌No se … Leer más
