LA IGUALDAD EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

LA IGUALDAD EN EL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN

En los meses de octubre y noviembre estamos realizando unas sesiones formativas junto con la Asociación de Constructores de las Islas Baleares (ConstructorsIB) y el Institut Balear de la Dona.

Hemos organizado estas sesiones, tanto para pymes como para grandes empresas, con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades a través del conocimiento de los requisitos legales vigente.

Estas sesiones también están enfocada para fomentar el intercambio de experiencias, la formación y eliminar los obstáculos existentes en este sector para poder llegar a la igualdad real y efectiva.

Es importante tener presente que el Real Decreto-ley 6/2019 estableció la obligatoriedad de tener un Plan de igualdad a las empresas de más de 50 trabajadores, que se implementaría de una forma paulatina:

  • En 2020, debían tener aprobado su plan las empresas de entre 151 y 250 personas. 
  • En marzo de 2021, las empresas de entre 101 y 150 personas. 
  • A partir del 7 de marzo de 2022, todas las empresas con más de 50 personas estarían obligadas a tener un Plan de Igualdad.

Trabajamos conjuntamente con ConstructorsIB y el Institut Balear de la Dona para organizar estos seminarios con el objetivo de llegar a todas las empresas asociadas y fomentar la igualdad en el sector.

Para ello hemos organizado diferentes sesiones formativas en un formato ágil, tanto presencial como online, totalmente enfocado a las empresas del sector de la construcción. 

Los seminarios se han organizado en tres jornadas diferentes y se han diseñado de la siguiente forma:

  • En el primer seminario que realizamos el 14 de octubre explicamos las novedades legislativas en materia de igualdad. Nos centramos en las actuaciones que se deben llevar a cabo según el tipo de empresa que tengamos.
  • En el segundo seminario, 2 de noviembre, abordaremos el tema del acoso sexual por razones de sexo y violencia de género. Nos centraremos en cómo prevenir y actuar en el entorno laboral en caso de que vivíamos este tipo de situaciones.
  • En el tercer seminario, 23 de noviembre, explicaremos diferentes conceptos sobre igualdad y nos centraremos en cómo incorporar la perspectiva de género en el ámbito laboral. 

Si os parece un formato interesante para vuestra empresa o incluso para vuestro sector podéis contactar con Site5, llamando 971 91 94 44 o enviando un mail a info@site5.es, y nosostr@s nos encargamos de diseñar, organizar y realizar seminarios con la misma temática adaptada a vuestro entorno. 

Deja un comentario