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𝐶𝑎𝑙𝑐𝑢𝑙𝑎𝑟 𝑙𝑎 ℎ𝑢𝑒𝑙𝑙𝑎 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑟𝑏𝑜𝑛𝑜 𝑒𝑠 𝑢𝑛 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑟𝑜𝑚𝑖𝑠𝑜 𝑟𝑒𝑎𝑙 𝑐𝑜𝑛 𝑒𝑙 𝑝𝑙𝑎𝑛𝑒𝑡𝑎… Cuando empiezas a medir las emisiones que genera tu empresa te permite conocer el impacto ambiental de tu actividad para posteriormente poder diseñar y llevar a cabo un plan de reducción de emisiones. Trabajar en esta línea, puede ayudar a mejorar tu reputación … Leer más
𝗟𝗮 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗰𝘂𝗶𝗱𝗮 𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮… 𝗜𝗦𝗢 𝟰𝟱𝟬𝟬𝟭 Se trata de la norma internacional diseñada para proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras y ayuda a las empresas a crear entornos laborales seguros, saludables y libres de riesgos. Las empresas que implantan esta norma apuestan por: Identificar y reducir … Leer más
𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗖𝗜𝗢́𝗡 𝗕𝗢𝗡𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔𝗗𝗔 Una oportunidad única para que las empresas inviertan en el crecimiento de las personas de su equipo sin necesidad de presupuesto extra. Las ventajas de apostar por formar a las personas de tu empresa son: Una mejora de la productividad y la motivación del equipo. El desarrollo de nuevas competencias adaptadas al mercado. … Leer más
𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗱𝛊́𝗮 𝗮 𝗱𝛊́𝗮 𝗮𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻̃𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗮 𝗹𝗮𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝘂 𝗰𝗿𝗲𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼… Somos especialistas en consultoría y formación, ofreciendo soluciones adaptadas en diferentes áreas clave de una organización: Calidad, Medioambiente y Sostenibilidad Seguridad y Salud en el Trabajo Igualdad y Conciliación Implantación de Normas ISO Gestión de la Huella de Carbono y Planes de Circularidad Caminamos junt@s para impulsar a … Leer más
𝑳𝒂 𝑪𝒊𝒓𝒄𝒖𝒍𝒂𝒓𝒊𝒅𝒂𝒅 𝒆𝒔 𝒐𝒃𝒍𝒊𝒈𝒂𝒕𝒐𝒓𝒊𝒂 𝒆𝒏 𝑩𝒂𝒍𝒆𝒂𝒓𝒆𝒔 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝒆𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒂𝒔 𝒕𝒖𝒓𝜾́𝒔𝒕𝒊𝒄𝒂𝒔 Desde la entrada en vigor de la Ley 3/2022 de Sostenibilidad y Circularidad del Turismo, los alojamientos turísticos y restauración en Baleares deben elaborar y aplicar un Plan de Circularidad como parte de su gestión habitual Se debe realizar un diagnóstico inicial, seguido de evaluaciones anuales … Leer más
𝗧𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝗘𝗙𝗥… El modelo EFR (Empresa Familiarmente Responsable) no es solo una certificación, es un compromiso real con el bienestar de las personas de la empresa. Se trata de implantar una serie de mejoras organizativas con el objetivo de promover la conciliación, la equidad y el bienestar laboral. Implantar este modelo … Leer más
𝗟𝗲𝘆 𝗱𝗲 𝗖𝗮𝗻𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗗𝗲𝗻𝘂𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 La norma que obliga a las empresas a crear un sistema seguro para que las personas trabajadoras y colaboradores puedan reportar irregularidades o malas prácticas. Como ventaja podríamos destacar que para las empresas que ya lo tienen implantado están mejorando la transparencia, previenen fraudes, protegen su reputación y fomentan un … Leer más
𝑰𝒎𝒑𝒍𝒂𝒏𝒕𝒂𝒓 𝒖𝒏 𝑷𝒍𝒂𝒏 𝒅𝒆 𝑰𝒈𝒖𝒂𝒍𝒅𝒂𝒅 𝒚𝒂 𝒏𝒐 𝒆𝒔 𝒖𝒏𝒂 𝒐𝒑𝒄𝒊𝒐́𝒏, 𝒆𝒔 𝒖𝒏𝒂 𝒐𝒃𝒍𝒊𝒈𝒂𝒄𝒊𝒐́𝒏 𝒍𝒆𝒈𝒂𝒍 𝒑𝒆𝒓𝒐 𝒕𝒂𝒎𝒃𝒊𝒆́𝒏 𝒂𝒑𝒐𝒓𝒕𝒂 𝒃𝒆𝒏𝒆𝒇𝒊𝒄𝒊𝒐𝒔 𝒂 𝒕𝒖 𝒆𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒂… Si tu empresa tiene 50 o más personas trabajadoras, debes contar con un Plan de Igualdad registrado según el Real Decreto 901/2020. La implantación de tu Plan de Igualdad te aporta una serie de … Leer más
𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝗿 𝗲𝘀 𝘀𝗲𝗺𝗯𝗿𝗮𝗿 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮 𝘆 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗴𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗶𝘀𝗼. Un equipo motivado no solo rinde más sino que cree, aporta, confía y crece con el negocio. Y con la motivación no debemos caer en el error que sólo se trata de dar grandes discursos y que las personas te escuchen. La motivación se construye con detalles, con … Leer más
𝑷𝒆𝒒𝒖𝒆𝒏̃𝒐𝒔 𝒄𝒂𝒎𝒃𝒊𝒐𝒔 𝑮𝒓𝒂𝒏𝒅𝒆𝒔 𝒊𝒎𝒑𝒂𝒄𝒕𝒐𝒔¿𝒀 𝒚𝒐 𝒒𝒖𝒆́ 𝒑𝒖𝒆𝒅𝒐 𝒉𝒂𝒄𝒆𝒓.ᐣ El ODS 12 nos recuerda que cada decisión cuenta desde cómo producimos, a qué compramos, o qué desechamos. Por ello hoy queremos dejarte algunos tips sobre cómo podemos llevar a cabo en nuestro día a día una Producción y Consumo responsables como nos marca este objetivo. Reducir el … Leer más
