𝙴𝚜 𝚗𝚎𝚌𝚎𝚜𝚊𝚛𝚒𝚘 𝚒𝚖𝚙𝚕𝚊𝚗𝚝𝚊𝚛 𝚞𝚗 𝙿𝚕𝚊𝚗 𝚍𝚎 𝙸𝚐𝚞𝚊𝚕𝚍𝚊𝚍 𝚎𝚗 𝚖𝚒 𝚎𝚖𝚙𝚛𝚎𝚜𝚊
𝙴𝚜 𝚞𝚗 𝚛𝚎𝚚𝚞𝚒𝚜𝚒𝚝𝚘 𝚘𝚋𝚕𝚒𝚐𝚊𝚝𝚘𝚛𝚒𝚘 𝚙𝚊𝚛𝚊 𝚎𝚖𝚙𝚛𝚎𝚜𝚊𝚜 𝚍𝚎 𝚑𝚊𝚜𝚝𝚊 𝟻𝟶 𝚝𝚛𝚊𝚋𝚊𝚓𝚊𝚍𝚘𝚛𝚎𝚜
Si en tu empresa no es obligatorio, de momento, aquí te contamos por qué podrías llevarlo a cabo.
✓Te aseguras de garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres tanto en el acceso, con en la selección, la contratación, la promoción y la formación.
✓Promueves la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
✓Mejoraras la imagen de mi empresa tanto a nivel interno como externo
𝗦𝗶𝘁𝗲𝟱, 𝘁𝘂 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗶𝗲́𝗻 𝗲𝗻 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱.
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