𝐐𝐮𝐞́ 𝐞𝐬 𝐮𝐧 𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐈𝐠𝐮𝐚𝐥𝐝𝐚𝐝
Es un conjunto ordenado de medidas que se adoptan después de haber realizado una evaluación inicial de la situación por parte de la empresa como el objetivo de alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
𝐄𝐬𝐭𝐨𝐲 𝐨𝐛𝐥𝐢𝐠𝐚𝐝𝐨 𝐚 𝐭𝐞𝐧𝐞𝐫𝐥𝐨 𝐞𝐧 𝐦𝐢 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚
El Real Decreto-ley 6/2019 estableció la obligatoriedad de tener un Plan de igualdad a las empresas de más de 50 trabajadores desde marzo de 2022.
𝐐𝐮𝐞́ 𝐩𝐚𝐬𝐚 𝐬𝐢 𝐧𝐨 𝐥𝐨 𝐭𝐞𝐧𝐠𝐨
El no cumplimiento de esta obligación puede suponer una sanción grave para la empresa, según la nueva redacción del art.7.7 de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
𝗦𝗶𝘁𝗲𝟱, 𝘁𝘂 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮.
971 91 94 44 
info@site5.ess
.
.
.
#plandeigualdad#site5#consultoría#consultoríaestratégica#empresa#consulting#asesoria#formación#plandeigualdadmallorca