𝐐𝐮𝐞́ 𝐢𝐦𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚 𝐮𝐧 𝐏𝐥𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐈𝐠𝐮𝐚𝐥𝐝𝐚𝐝 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐮𝐧𝐚 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚
Diagnóstico inicial y definir una serie de medidas con el objetivo de alcanzar la igualdad.
Compromiso en cuanto al desarrollo de acciones de forma prioritaria
Implantación de procedimientos necesarios para garantizar un proceso de selección en igualdad de condiciones.
Cláusulas en los procesos de selección de nuevas incorporaciones
Promociones bajo una perspectiva de género
Reuniones y seguimiento de la Comisión de Igualdad
Nosotr@s contamos con una amplia experiencia en la implantación de Planes de Igualdad tanto en el sector privado como en el sector público.
𝗦𝗶𝘁𝗲𝟱, 𝘁𝘂 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮 𝗲𝗻 𝗜𝗴𝘂𝗮𝗹𝗱𝗮𝗱.
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