El Objetivo de Desarrollo Sostenible 8 (ODS 8), establecido por la Agenda 2030, promueve el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, acompañado de empleo pleno, productivo y trabajo decente para todas las personas.
Trabajar alineados con el ODS 8 implica apostar por entornos laborales seguros, justos, igualitarios y orientados al desarrollo del talento.
Las empresas que aplican este enfoque reconocen a las personas como su mejor recurso, y trabajan tanto en su bienestar como en su motivación, puesto que consideran que influye directamente en los resultados y la reputación de la propia empresa.
Adoptar este objetivo es una decisión estratégica que impulsa la productividad, la innovación y la sostenibilidad a largo plazo.
Debemos tener en cuenta que una empresa al implementar políticas alineadas con el ODS 8 genera múltiples beneficios tangibles e intangibles.
- Entornos de trabajo seguros y saludables porque promueve la apuesta por la seguridad y el bienestar. Modelos como la ISO 45001 ayudan a garantizar espacios laborales más seguros, reduciendo riesgos y fomentando una cultura preventiva.
- Igualdad de oportunidades y conciliación porque la empresa apuesta por integrar medidas de conciliación e igualdad, como las que recoge un Plan de Igualdad, mejora la satisfacción, la motivación y el compromiso de las personas trabajadoras, fortaleciendo la cohesión interna.
- Desarrollo del talento apostando por la formación continua como elemento clave para asegurar que las personas se adapten a los cambios del entorno.
- Impulso de innovación, ya que un equipo motivado, valorado y bien formado genera ideas, propone mejoras y contribuye al crecimiento sostenible.
Por ello cualquier empresa, independientemente de su tamaño o sector, puede empezar a trabajar este objetivo a través de diferentes acciones enfocadas a transformar la cultura laboral y la manera en que una empresa crece y se relaciona con su entorno.
En Site5, acompañamos a las empresas en el camino hacia una gestión más sostenible, humana y alineada con los objetivos globales.
Nuestro enfoque combina experiencia, compromiso y cercanía para ayudar a las empresas a construir entornos laborales que impulsen el crecimiento económico sin dejar de lado el bienestar de las personas.
Debemos tener en cuenta que el ODS 8 nos recuerda que la sostenibilidad empieza dentro de las organizaciones por ello crecimiento económico y bienestar laboral no deben ser opuestos, sino dos caras de un mismo modelo de empresa responsable, moderna y comprometida con el futuro.