El Modelo EFR (Empresa Familiarmente Responsable) es un sistema de gestión promovido por la Fundación Másfamilia que apuesta por la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar dentro de las empresas.
Se trata de un modelo de gestión que se basa en la implementación de políticas y medidas destinadas a favorecer un equilibrio entre el trabajo y la vida personal de las personas trabajadoras aplicable a empresas de cualquier tamaño.
Se trata de un modelo que apuesta por la mejora continua promoviendo acciones como:
- Flexibilidad horaria y teletrabajo
- Beneficios familiares y sociales
- Planes de bienestar y salud laboral
- Desarrollo profesional y formación
- Igualdad de oportunidades
El modelo EFR beneficia tanto a las personas como a la empresa, creando un entorno más sostenible y competitivo.
Las empresas se benefician con una mejora de la productividad puesto que si las personas del equipo están más felices están más comprometidos y son más eficientes.
Además también retienen el talento puesto que las empresas EFR son más atractivas para los profesionales y además también mejora el clima laboral, al apostar por reducir el estrés y mejorar el ambiente de trabajo.
En definitiva es un modelo que puede beneficiar a ambas partes apostando por un modelo de gestión basado en la conciliación, la igualdad y la responsabilidad social.
Este modelo se puede certificar con la Norma EFR 1000 que ofrece un marco de referencia para empresas empresas comprometidas con la conciliación y el bienestar de su equipo.
Para más información podéis contactar con nosotr@s, puesto que contamos con una amplia experiencia en temas de Huella de Carbono.