𝗥𝗘𝗖𝗢𝗥𝗗𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜𝗢 𝗜𝗚𝗨𝗔𝗟𝗗𝗔𝗗
Al final de año 2023 se publicó el reglamento que desarrolla la ley 4/2023 LGTBI donde se obliga a las empresas con más de 50 personas a tener un conjunto planificado de medidas para garantizar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI.
Se deberá formar a las personas en diversidad y además tomar las medidas correspondientes para trabajar en la prevención del acoso y la violencia hacia las personas LGTBI, y asegurar la igualdad en la contratación, clasificación y promoción profesional.
Debéis tener en cuenta independientemente del tamaño, las empresas deben aplicar un protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGTBI.
Si necesitáis ayuda, podéis contactar directamente con nosotr@s.
𝙎𝙞𝙩𝙚 𝟱, 𝙩𝙪 𝙘𝙤𝙣𝙨𝙪𝙡𝙩𝙤𝙧𝙖 𝙙𝙚 𝙘𝙤𝙣𝙛𝙞𝙖𝙣𝙯𝙖
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𝗶𝗻𝗳𝗼@𝘀𝗶𝘁𝗲𝟱.𝗲𝘀
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