𝗦𝗶 𝘁𝗶𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝗱𝗲 𝟱𝟬 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝘂 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗲𝘀 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼…
𝗬 𝘀𝗶 𝘀𝗼𝗶𝘀 𝗺𝗲𝗻𝗼𝘀 𝘆 𝘆𝗮 𝗹𝗼 𝘃𝗮𝘀 𝗵𝗮𝗰𝗶𝗲𝗻𝗱𝗼, 𝗲𝘀𝘁𝗮́𝘀 𝗮𝗱𝗲𝗹𝗮𝗻𝘁𝗮𝗻𝗱𝗼 𝗮 𝘁𝘂𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗶𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀…
𝗣𝗟𝗔𝗡 𝗗𝗘 𝗜𝗚𝗨𝗔𝗟𝗗𝗔𝗗
El objetivo es alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.
Nosotr@s empezamos por elaborar un diagnóstico inicial y en base al resultado, definimos conjuntamente una serie de medidas que se van implantando poco a poco en cada organización.
𝗦𝗶𝘁𝗲𝟱, 𝘁𝘂 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗻𝗳𝗶𝗮𝗻𝘇𝗮.
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