PLAN DE IGUALDAD
𝗢𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 𝗲𝗻 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗮́𝘀 𝗱𝗲 𝟭𝟬𝟬 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀/𝗮𝘀 𝘆 𝗹𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝟱𝟬 𝗮 𝟭𝟬𝟬 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀/𝗮𝘀 𝗣𝗟𝗔𝗡 𝗗𝗘 𝗜𝗚𝗨𝗔𝗟𝗗𝗔𝗗 Ya es obligatorio y para ello es necesario elaborar un diagnóstico inicial, y en un segundo paso llegar a definir una serie de medidas para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres. … Leer másPLAN DE IGUALDAD