La implantación del modelo EFR (Empresa Familiarmente Responsable) no solo mejora el clima laboral, sino que impulsa la atracción y retención de talento.
En un entorno cada vez más cambiante las empresas buscan fórmulas para atraer, motivar y fidelizar a las personas. Este modelo está impulsado por la Fundación Másfamilia y nos ofrece una respuesta clara y estructurada para gestionar la conciliación de forma estratégica.
El modelo efr es una certificación reconocida internacionalmente para acreditar a las empresas que apuestan por crear entornos laborales responsables, centrados en la conciliación de la vida personal, familiar y profesional de sus trabajadores y trabajadoras.
No sólo se trata de medidas puntales sino que consiste en la implantación de una cultura empresarial basada en la flexibilidad, la corresponsabilidad y el bienestar, lo que impacta directamente en las personas mejorar su rendimiento, la propia reputación de la empresa.
Las ventajas de la implantación de este modelo en cualquier tipo de empresas son:
✅Mejora del clima laboral y reducción del absentismo
✅Incremento en la atracción y retención del talento
✅Refuerzo de la marca y de la responsabilidad social
✅Cumplimiento normativo en igualdad y conciliación
✅Adaptabilidad ante nuevos modelos de trabajo (teletrabajo, flexibilidad horaria…)
El modelo efr se implantar en empresas de cualquier tamaño o sector. Lo importante es el compromiso por parte de la dirección en el el deseo real de implantar una cultura de conciliación.
En Site 5 Consultoría de Gestión somos expertos en implantar el modelo efr en organizaciones que desean transformar su forma de cuidar a las personas. Te guiamos durante todo el proceso, desde el diagnóstico hasta la propia certificación.
En primer lugar definimos los objetivos de conciliación e igualdad y asignamos un equipo de personas que serán las responsables del proyecto. Después realizan un diagnóstico inicial revisando las políticas existentes así como la opinión de las personas de la propia empresa.
Después ya diseñamos el plan de acción a seguir en el día a día para llevar a cabo la implantación a todos los niveles de la organización.
Si quieres apostar por este modelo y