𝑰𝒎𝒑𝒍𝒂𝒏𝒕𝒂𝒓 𝒖𝒏 𝑷𝒍𝒂𝒏 𝒅𝒆 𝑰𝒈𝒖𝒂𝒍𝒅𝒂𝒅 𝒚𝒂 𝒏𝒐 𝒆𝒔 𝒖𝒏𝒂 𝒐𝒑𝒄𝒊𝒐́𝒏, 𝒆𝒔 𝒖𝒏𝒂 𝒐𝒃𝒍𝒊𝒈𝒂𝒄𝒊𝒐́𝒏 𝒍𝒆𝒈𝒂𝒍 𝒑𝒆𝒓𝒐 𝒕𝒂𝒎𝒃𝒊𝒆́𝒏 𝒂𝒑𝒐𝒓𝒕𝒂 𝒃𝒆𝒏𝒆𝒇𝒊𝒄𝒊𝒐𝒔 𝒂 𝒕𝒖 𝒆𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒂…
Si tu empresa tiene 50 o más personas trabajadoras, debes contar con un Plan de Igualdad registrado según el Real Decreto 901/2020.
La implantación de tu Plan de Igualdad te aporta una serie de beneficios:
𝙿𝚛𝚘𝚖𝚞𝚎𝚟𝚎 𝚕𝚊 𝚒𝚐𝚞𝚊𝚕𝚍𝚊𝚍 𝙼𝚎𝚓𝚘𝚛𝚊 𝚎𝚕 𝚌𝚕𝚒𝚖𝚊 𝚕𝚊𝚋𝚘𝚛𝚊𝚕 𝙴𝚟𝚒𝚝𝚊 𝚜𝚊𝚗𝚌𝚒𝚘𝚗𝚎𝚜 𝚁𝚎𝚏𝚞𝚎𝚛𝚣𝚊 𝚝𝚞 𝚛𝚎𝚜𝚙𝚘𝚗𝚜𝚊𝚋𝚒𝚕𝚒𝚍𝚊𝚍 𝚜𝚘𝚌𝚒𝚊𝚕 𝚎𝚖𝚙𝚛𝚎𝚜𝚊𝚛𝚒𝚊𝚕 𝙰𝚝𝚛𝚊𝚎 𝚢 𝚛𝚎𝚝𝚒𝚎𝚗𝚎 𝚝𝚊𝚕𝚎𝚗𝚝𝚘𝙰𝚞𝚖𝚎𝚗𝚝𝚊 𝚕𝚊 𝚙𝚛𝚘𝚍𝚞𝚌𝚝𝚒𝚟𝚒𝚍𝚊𝚍 𝚢 𝚕𝚊 𝚎𝚏𝚒𝚌𝚒𝚎𝚗𝚌𝚒𝚊
En Site 5 te acompañamos en todo el proceso. Puedes contactar con nosotros y te ayudamos a cumplir con la normativa.
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