𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗼𝗺𝗲𝘁𝗶𝗱𝗮𝘀, 𝗲𝗺𝗽𝗿𝗲𝘀𝗮𝘀 𝗺𝗮́𝘀 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗮𝘀…
𝗠𝗢𝗗𝗘𝗟𝗢 𝗘𝗙𝗥
Su objetivo es impulsar una gestión empresarial basada en la conciliación, la igualdad y el bienestar laboral, fomentando una empresa más humana, flexible y sostenible.
Implantar el modelo EFR aporta diversas ventajas a las empresas:
Mejora el clima laboral y la satisfacción del equipo.
Reduce la rotación y el absentismo.
Aumenta el compromiso, la productividad y la fidelización del equipo
Se trata de integrar la responsabilidad social en la gestión diaria, creando entornos donde las personas pueden crecer personal y profesionalmente.
En Site5, acompañamos a las empresas en la implantación del modelo EFR, ayudándolas a mejorar el entorno laboral.
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