⚖️𝐎𝐃𝐒 𝟓, 𝐮𝐧 𝐟𝐚𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐜𝐥𝐚𝐯𝐞 𝐞𝐧 𝐥𝐚 𝐬𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐫𝐢𝐚𝐥
Este objetivo impulsa la integración real de la igualdad de género en la gestión de las organizaciones, promoviendo entornos laborales equitativos, inclusivos y libres de discriminación.
Para las empresas, avanzar en igualdad no solo responde a un compromiso social, sino que supone una mejora en la toma de decisiones y la sostenibilidad a largo plazo.
La igualdad contribuye a equipos más cohesionados, mayor atracción y retención del talento y una cultura corporativa sólida y responsable.
💡 Integrar la igualdad de género es una palanca estratégica para construir organizaciones más competitivas y alineadas con la Agenda 2030.
Si quieres que te ayudamos aunque tu empresa sea pequeña y no esté obligada a contr con un Plan de Igualdad, nosotr@s podemos asesorarte para enfocarte en este ODS.
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